Home » Статьи » Как главный государственный санитарный врач отстраняет от работы работников

Как главный государственный санитарный врач отстраняет от работы работников

Как главный государственный санитарный врач отстраняет от работы работников

Как главный государственный санитарный врач отстраняет от работы работников

Как главный государственный санитарный врач отстраняет от работников Главная

Право

Как главный государственный санитарный врач отстраняет от работы работников

Отстранение от работы Отстранение от работника, являющегося

Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов

Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов Как правило, перечисленные причины – это основания для отстранения сотрудника от по инициативе работодателя. И чаще всего допускаются ошибки в оформлении отстранения именно по этим причинам. Суд по ходатайству следователя с согласия прокурора выносит постановление о временном отстранении от, которое работодатель обязан исполнить.

Отстранение работника в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами рф

ОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКА В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РФ 1) несоблюдение работниками, занятыми на подземных работах, требований безопасности при проведении таких или неприменение ими средств индивидуальной защиты (ст.

330.4 ТК РФ); 2) урегулирование конфликтов, проверка достоверности и полноты сведений о доходах государственных служащих (п. 2.1 ст. 32 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ)

Отстранение от работы: по требованию органов и должностных лиц

Отстранение от работы: по требованию органов и должностных лиц

Отстранение от работы: по требованию органов и должностных лиц

По состоянию на: 08.04.2010 Журнал: Справочник кадровика Автор: Автушко Ирина Анатольевна, Бойченко Татьяна Александровна Тема: Трудовые споры, Документы кадровой службы Рубрика: Кадровая практика Работодатель обязан отстранить работника от по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (абз. 7 ч. 1 ст. 76 ТК РФ)

Охрана труда

Охрана труда 1.

Работник находится в состоянии наркотического, алкогольного или другого токсического опьянения.

Следует помнить, что любой работник в силу ст. 33 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 имеет право от медицинского освидетельствования отказаться.

2. Работник в установленном порядке не прошел обучение и проверку навыков и знаний в области охраны труда

Статья 76 ТК РФ

Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Комментарии к ст.

Как правильно отстранить от работы

Как правильно отстранить от Статья 76 ТК РФ содержит несколько оснований отстранения от работы.

Рассмотрим подробно каждое из них. Работник появился на рабочем месте в состоянии опьянения После составления акта работника необходимо отстранить от и направить на медицинское освидетельствование в медучреждение, имеющее лицензию на данный вид деятельности.

Отстранение от работы за нарушение санитарных норм

Отстранение от работы за нарушение санитарных норм

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред.

от 25.11.2013) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

Если вам нужен гарантированный и быстрый ответ 2 юристов.

Известим на почту об ответе, а сам ответ опубликуем на сайте.

Check Also

Заявление на замену водительского удостоверения в связи с окончанием срока действия 2018