Home » Статьи » Пример отзыва о муниципальном служащем для проведения аттестации характеристика

Пример отзыва о муниципальном служащем для проведения аттестации характеристика

Справочные материалы для муниципальных служащих

Справочные материалы для служащих об исполнении подлежащим муниципальным должностных обязанностей за аттестационный период 1. Фамилия, имя, отчество Иванова Марина Васильевна.

2. Год, число и месяц рождения 1 января 1970 г. 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания: высшее, Пермский государственный университет, 1998 г.

Как написать отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период?

Как написать отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период?

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского.

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями от 02.02.2006), ст. 48 «Аттестация гражданских служащих».

Разрешается републикация материалов в Интернете с обязательным указанием прямой ссылки на «Moscow FAQ»

Полезная книжка муниципальная служба выпуск № 8

Полезная книжка муниципальная служба выпуск № 8 Отзыв руководителя является основным документом, характеризующим муниципального служащего.

К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов , а при необходимости на отзыв непосредственного руководителя вправе представить дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности.

Пример отзыва на муниципального служащего должностных обязанностей за аттестуемый период 2.

Год, число и месяц рождения 19 сентября 1957г .

3. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения и дата назначения (утверждения) на эту должность Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации г.Улан-Удэ, 27.03.1997

Документы по аттестации служащих

Документы по аттестации служащих Нормативные правовые акты, регламентирующие различных категорий работников, дают развернутое описание целей аттестации. Так, в Положении о проведении аттестации государственных гражданских Российской Федерации , утвержденном указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110, установлено, что аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Отзыв на муниципального служащего, подлежащего аттестации

Отзыв на муниципального служащего, подлежащего аттестации к Положению о порядке проведения аттестации муниципальных служащих на муниципального служащего, подлежащего Дата назначения на должность _____________________________________________________ 1.

Профессиональные знания и опыт 2. Деловые качества 3. Стиль и методы работы

Алла Самара

Алла Самара Итоги муниципальных служащих Аттестация проводилась в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в администрации района, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.

Как проводится аттестация госслужащих

Как проводится аттестация госслужащих Каждый государственный служащей периодически должен пройти аттестацию. Что она собой представляет, для чего нужна и какой порядок ее проведения – об этом и пойдет речь. Законодательством установлено особые требования к таким лицам, как госслужащие.

А в последнее время ожесточились и все правила проведения проверки на соответствие занимаемой должности.

Библиотека Интернет Индустрии

Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru Продвижение веб-сайта. Типовые ошибки при проведении аттестации работников предприятия Поведенческие ошибки в управлении персоналом допускают все. Рассмотрим те, которые чаще встречаются при аттестации.

Так как оценивает не машина, а руководитель, ошибки имеют естественную человеческую природу. Сходство убеждений и взглядов как фактор, влияющий на аттестацию.

Check Also

Заявление на замену водительского удостоверения в связи с окончанием срока действия 2018